Modello 231 e Codice Etico

La SIN s.r.l. ha approvato ed adottato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D. Lgs. 231/2001

Contestualmente è stato approvato il Codice Etico della Società, che rappresenta lo strumento per la condivisione e diffusione dei principi che ispirano l'attività di SIN. In esso vengono definiti i valori ai quali deve ispirarsi ed uniformarsi il comportamento dei soggetti che in essa operano e che con essa interagiscono. I valori condivisi dal personale SIN sono stati sintetizzati in una CARTA DEI VALORI.

Il Modello è costituito da un insieme di regolamenti, disposizioni, procedure, schemi organizzativi, compiti e responsabilità, funzionali alla definizione ed alla implementazione di un sistema di controllo delle attività "sensibili", che sia in grado di monitorare e prevenire la commissione (od anche il solo tentativo di commissione) dei reati richiamati dal D.Lgs. 231/2001 ed i comportamenti non conformi al Codice Etico adottato dalla Società.

SIN crede che operare in modo eticamente corretto costituisca una priorità, unitamente alla costante ricerca dell'eccellenza.

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