Modello 231 e Codice Etico
In data 31 marzo 2010 SIN ha adottato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D. Lgs. 231/2001 ed il relativo Codice Etico, successivamente aggiornati in data 29 marzo 2013 al fine di adeguarli alle variazioni normative ed organizzative intercorse nel periodo.
Il Modello è costituito da un insieme di regolamenti, disposizioni, procedure, schemi organizzativi, compiti e responsabilità, funzionali alla definizione ed alla implementazione di un sistema di controllo delle attività "sensibili", che sia in grado di monitorare e prevenire la commissione (od anche il solo tentativo di commissione) dei reati richiamati dal D.Lgs. 231/2001 ed i comportamenti non conformi al Codice Etico adottato dalla Società.
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